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E-ARTICULOS
E-ARTICULO PUBLICADO POR : Melissa Nieves Torrico Caceres
Materia : Etica, moral y cívica
Titulo : Los lideres que tenemos
Líder: Guía, dirigente, paladín, Adalid son algunos términos con el que nombramos a las personas que ejercen el liderazgo pero son realmente ¿lideres? En este ultimo tiempo hemos podido ver la falta de efectividad de parte de nuestros mal llamados “líderes” para resolver los problemas esto se debe en gran parte a que la mayoría de ellos no han sido capacitados en liderazgo personal y menos aun en liderazgo basado en principios y valores universales y duraderos, que sean “no negociables” por lo tanto, no aman porque son egoístas. No tiene visión porque gobiernan impulsados por sus caprichos. No empoderan a otros, por que su objetivo es apoderarse de otros. No se multiplican porque eliminan a su potencial sucesor. No desean apasionadamente que la visión se cumpla, solo quieren ser reconocidos, temidos y recordados. Usan la popularidad como un elemento de control y no como un recurso para la realización de la visión común y el cumplimiento de las esperanzas de sus seguidores. Usan “la mañana” para mantenerse en el poder, sin preparar un plan y tener un proyecto común.
Un claro ejemplo es nuestro presidente que pasa mucho tiempo tratando de imponer su propio punto de vista y no tanto de tratar de entender el de todos los bolivianos. Al hacer esto, le esta diciendo a una parte de Bolivia (conciente o inconcientemente) ustedes no son muy importantes…sus puntos de vista son poco valiosos…..no vale la pena ni que los escuche.
Martín Lutero “El hombre no vive solo para si mismo …. Sino que vive también para todos los hombres de la tierra.”
Un líder efectivo es el que busca la unidad, y como logra esto: cediendo sus propios planes, para desarrollar unos mejores combinando su individualidad con la del otro, u otros para crear algo nuevo. Es el decidir deleitarse mas por el éxito del equipo (o de otra persona) que por su propio éxito. En un espíritu de integración, que busque desarrollar a aquellos que están a su alrededor y ser franco en el proceso. Esta basado o enraizado en un genuino interés. (Un compromiso con acción, no meramente una emoción).
¿Señor presidente que es lo que pierde si cede? Absolutamente nada. Su autoridad se incrementa, porque su humildad mejora su credibilidad. El respeto de sus gobernados hacia usted se incrementa, porque usted abre su espíritu. Un saludable ceder, refleja el profundo respeto que usted tiene hacia las personas que lo rodean. Recuerde que colocar a los demás antes que a uno mismo es una manifestación de un buen carácter, no de debilidad.
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Sesión ICACRUZ |